CORPORATE GOVERNANCE

POLITIKEN

Ständige Weiterentwicklung

• Als Produzent hochwertiger Metallprodukte verbessern wir laufend unsere Leistung; insbesondere in Bezug auf Innovation, Qualität, Sicherheit, Kosten, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Umweltschutz und Energieeffizienz.

• Die ertragsorientierte Produktentwicklung und die ständige Optimierung der Produktpalette sichern unsere Marktposition.

• Unsere schlanke und schlagkräftige Organisation wird kontinuierlich weiterentwickelt und verbessert und dabei orientieren wir uns an den Erwartungen unserer Interessenspartner:

Öffentlichkeit, Eigentümer, Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten

Qualität

• Unseren Kunden garantieren wir Spitzenqualität unserer Produkte unter wirtschaftlichem Einsatz der zur Verfügung stehenden Mittel. Kundenwünsche, Anfragen und Aufträge erfüllen wir termingerecht, kooperativ und kompetent.

• Wir sehen unsere Lieferanten als Partner auf Basis von gegenseitiger Wertschätzung und Vertrauen. Klare und ausreichend detaillierte Vereinbarungen bei Vertragsabschluss sorgen für eine optimale Auftragsabwicklung.

 Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz:

• Arbeitnehmerschutz hat im Sinne der Verantwortung für unsere Mitarbeiter einen hohen Stellenwert. Durch eine vorsorgende Sicherheitspolitik verringern wir das Gefahrenpotential für die Gesundheit unserer Mitarbeiter.

 Umwelt und Energie

• Der verantwortungsvolle Umgang mit Rohstoffen und Energie ist uns ein zentrales Anliegen. Umweltschädliche Auswirkungen von Produktionsverfahren und Produkten werden ermittelt und entsprechende Maßnahmen zur Reduzierung oder Vermeidung gesetzt.

• Möglichkeiten zur Energieeinsparung werden systematisch erhoben und umgesetzt und verbessern unsere energiebezogene Leistung.

• Wir berücksichtigen bei jeder Beschaffung die Auswirkung auf Gesamtenergieeffizienz und Umwelt.

Umgang mit Risken

• Als Teil des OeNB-Konzerns ist für uns "Vertrauen, Sicherheit und Stabilität" der oberste Grundsatz beim Umgang mit Risiken.

• Die Standard in Gold LTD ist im Rahmen ihrer unternehmerischen Tätigkeit einer Vielzahl von Risiken ausgesetzt, die durch ein aktives Risikomanagementsystem evaluiert, bewertet und mit adäquaten Maßnahmen bewältigt werden.

• Effizientes und vorausschauendes Risikomanagement wird von der Standard in Gold LTD als Teil der Unternehmensstrategie zur nachhaltigen Steigerung des Geschäftserfolges verstanden.

• Der systematische und kontrollierte Umgang mit Risiken schafft durch Transparenz die Grundlage für risikobewusste und chancenorientierte Entscheidungen zur Erreichung der Unternehmensziele.

• Ziel des Risikomanagements bei der Standard in Gold LTD ist das Schaffen von Handlungsspielräumen, die ein bewusstes Eingehen von Risiken auf Basis einer umfassenden Kenntnis der Risiken und der Risikozusammenhänge erlaubt.

UMGANG MIT RECHTSNORMEN (COMPLIANCE)

• Verantwortungsvolles und rechtmäßiges Handeln ist eine Grundvoraussetzung für den Erfolg der Standard in Gold LTD. Rechtmäßiges Handeln hat im Zweifel immer Vorrang, selbst bei entgegenstehenden Anweisungen einer Führungskraft.

Wettbewerb/Kartellrecht:

• Die Standard in Gold LTD bekennt sich zu den Prinzipien der Marktwirtschaft und des fairen Wettbewerbs. Mitarbeiter der Standard in Gold LTD treffen daher keine marktrelevanten Absprachen mit Wettbewerbern, insbesondere über Preise, Angebote, Geschäftsbedingungen, Absatzquoten oder Marktanteile, mit dem Ziel, das Wettbewerbsverhalten der entsprechenden Mitbewerber zu beeinflussen, wenn dies zu einer Wettbewerbsbeschränkung führt. Dabei ist schon der bloße Anschein eines Verstoßes zu vermeiden.

Korruptionsbekämpfung:

• Mit dem Bekenntnis zur Rechtsordnung wie auch mit jenem zum fairen Wettbewerb ist die Ablehnung jeder Art von Korruption verbunden. Es ist wichtig, dass jeder Anschein einer unsachlichen Beeinflussung von Standard in Gold LTD-Mitarbeitern hinsichtlich ihrer Aufgabenwahrnehmung durch Geschenke, Einladungen oder andere Vorteilszuwendungen vermieden wird. Details sind in der OA-021 „Richtlinie für Geschenke und Einladungen“ geregelt. Bei Unklarheiten oder Fragen wenden Sie sich bitte an den Compliance Officer.

Datenschutz:

• Die Standard in Gold LTD bekennt sich zum Schutz der Privatsphäre der Bürger und Bürgerinnen. Personenbezogene Daten werden nur erhoben, verarbeitet oder genutzt, wenn dies rechtlich gestattet oder der Betroffene damit einverstanden ist. Darüber hinaus müssen personenbezogene Daten sicher verwahrt werden und dürfen nur unter Anwendung der nötigen Vorsichtsmaßnahmen übertragen werden. Darüber hinaus ist jeder Mitarbeiter verpflichtet, vertrauliche Informationen der Standard in Gold LTD wie auch anderer, die ihm im betrieblichen Umfeld zur Kenntnis gelangen, zu schützen.

Geldwäsche:

• Geldwäsche bezeichnet den Vorgang der Verschleierung der Herkunft von Finanz-mitteln insbesondere aus ungesetzlichen Aktivitäten durch Einschleusung dieser Mittel in den legalen Finanz- und Wirtschaftskreislauf. Die Mitarbeiter der Standard in Gold LTD sind zur strikten Befolgung der Gesetze zur Geldwäschebekämpfung verpflichtet. Sie haben verdächtiges Verhalten von Kunden und Geschäftspartnern ihren Vorgesetzten zu melden. Darüber hinaus sind alle Mitarbeiter verpflichtet, die geltenden Bestimmungen zur Aufzeichnung und Buchführung bei Bar- und anderen Transaktionen sowie Verträgen einzuhalten.

Arbeitnehmerschutz, Umwelt und Energie:

• Die Standard in Gold LTD bekennt sich zur Einhaltung diesbezüglich geltender Gesetze, Verordnungen und Bescheide sowie zur laufenden Verbesserung der zugehörigen Managementsysteme.

Interessenkonflikte:

• Mitarbeiter der Standard in Gold LTD haben Situationen zu vermeiden, die zu persönlichen Konflikten mit den Zielen, Grundsätzen und Interessen der Standard in Gold LTD führen. Sollte die Möglichkeit eines Interessenkonflikts bestehen, ist die jeweilige Führungskraft zu verständigen. Details zu den Interessenskonflikten sind in der OA-026 „Richtlinie betreffend Interessenskonflikten“ geregelt. Bei Unklarheiten oder Fragen steht der Compliance Officer zur Verfügung.